مديرة مشغل الندى لتمكين المرأة : نعاني من عدم توفر ميزانية تشغيلية للمشغل

: مرحبًا بكِ، ندى. لنبدأ بالتعرف على مبادرة الندى النسوية وأهدافك ؟

: شكرًا لك على الاستضافة. أنا ندى ناصر يوسف عبدالله، مديرة مبادرة الندى النسوية. تهدف مبادرتنا إلى تمكين المرأة إيمانًا منا بقدرتها على تحسين وضعها المالي وحفظ كرامتها. نحن نؤمن بأن التعليم والتدريب هما أساس تمكين المرأة.

يبدو أن لديك رؤية واضحة. حدثينا عن المشروع الذي أطلقته ؟

قمنا بإنشاء مشغل لتعليم النساء فنون الخياطة مجانًا. عملنا خلال العامين الماضيين على تدريب حوالي 370 امرأة، حيث تمكنت العديد منهن من اكتساب المهارات اللازمة لدخول سوق العمل وتحسين جودة حياتهم.

هذا إنجاز رائع! هل هناك أي تحديات تواجهينها في عملك؟

نعم، نواجه بعض التحديات. نحتاج إلى زيادة عدد آلات الخياطة نظرًا للإقبال الكبير من النساء عديمات الدخل. كما أننا نواجه صعوبة في إيجاد مقر ثابت؛ حاليًا، نعتني بمقر من خلال فاعلة خير، لكننا نأمل في تحسين وضعنا في المستقبل. وأيضًا، نعاني من عدم توفر ميزانية تشغيلية للمشغل، مما يؤثر على قدرتنا على توسيع نطاق خدماتنا.

هل لديك أي خطط مستقبلية للتغلب على هذه التحديات؟

نعمل على البحث عن تمويل ودعم يساعدنا في الحصول على المعدات اللازمة وتوفير مقر دائم. كما أننا نبحث عن شراكات مع المنظمات التي تشاركنا الأهداف نفسها، لنتمكن من توسيع نطاق خدماتنا وتمكين المزيد من النساء.

كلمة أخيرة تودين أن توجيهها؟

أود أن أشكر كل من دعمنا ووقف إلى جانبنا، وأدعو المجتمع للمساهمة في تمكين النساء ودعم المبادرات التي تسهم في تحسين حياتهن. إن تمكين المرأة هو تمكين للمجتمع بأسره.

: شكرًا جزيلًا لكِ على وقتكِ، ندى. نتمنى لكِ وللمبادرة كل التوفيق!

ندى: شكرًا لك على هذه الفرصة.