عقد مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل بمحافظة لحج صباح اليوم اجتماعا بعدد من مؤسسات وجمعيات منظمات المجتمع المدني بالمحافظة التي عملت على مناصرة قضية " تمييز أجور النساء في قطاع العمل بلحج .
وفي الاجتماع الذي ترأسه المدير العام لمكتب الشؤون الاجتماعية والعمل " صائب عبدالعزيز " بحضور ممثلي كل من : اتحاد نساء اليمن فرع لحج ، وجمعية شباب الحمراء التنموية ، ومؤسسة جود ، ومؤسسة رفد للتنمية ، أشاد " صائب " بما تم تقديمه من أعمال حشد ومناصرة وإقامة فعاليات مختلفة من قبلهم داخل المحافظة ، ونحن بمكتب الشؤون الاجتماعية نشجع وندعم هذه القضية فأجور العمل بالقطاع العام هناك هيكل موحد ما بين العاملين رجال ونساء ، وما يهمنا هو القطاع الخاص وكذلك الأعمال الموسمية التي تقوم بها أغلب النساء بلحج وأغلبها بمجال الزراعة وأعمال أخرى متصلة ، وهنا نناشد كل أصحاب المصالح والأعمال إلى عدم التمييز في إطار الأجور ما بين الجنسين .
وخلال الاجتماع تم الخروج بعدة مخرجات ومنها :
-عمل تعميم للمنشأت الخاصة وأصحاب المصلحة ووفقا للمادة " 42 " من قانون العمل والتي تنص على إعطاء الأجور بشكل متساوي
-تفعيل دور لجان منازعات العمل في المصانع والمؤسسات الخاصة بمحافظة لحج
وهنا أوضح الأستاذ " صائب عبدالعزيز " بأن مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل بالمحافظة لديه لجنة منازعات عمل ومفعلة كذلك ولقد حلت الكثير من القضايا خلال عام 2024 م المنصرم حيث تم حل أكثر من 184 نزاع عمالي .
وفي ختام الاجتماع قدم الشكر لاتحاد نساء اليمن فرع لحج والمؤسسات والجمعيات المطوية ضمن قضية " تمييز أجور النساء " على كافة الأنشطة والفعاليات المميزة التي زادت من مقدار الوعي وإظهارها مجتمعيا ، متمنيا لهم الاستمرار في أعمالهم التي تصب في خدمة مجتمع محافظة لحج .
حضر الاجتماع الأستاذة " عيشة فرج " مدير عام إدارة تنمية المرأة بالمحافظة ، ومستشار محافظ لحج لشؤون المرأة " المسار الثاني " الأستاذة ايمان بحرق .
